Имеет. Согласно ст. 91 Трудового кодекса рабочее время устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора. А сами правила внутреннего распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации, то есть профсоюза (ст. 189, 190 кодекса). Если на вашем предприятии профсоюза нет или он не возражает, то вам остается только мириться с решением руководства.
