Ежегодные оплачиваемые отпуска должны предоставляться работнику в сроки, установленные графиками отпусков, по одному разу в течение каждого года его работы в данной организации, считая со дня поступления на работу, т.е. Один раз в рабочем году. При составлении графиков отпусков работодатель должен по возможности учитывать пожелания работников, однако при этом предоставляемые отпуска не должны нарушать нормального хода работы организации. Следует также иметь в виду определенные категории работников, которым законодательство предоставляет право получать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время. К таким категориям относятся: работники моложе 18 лет, некоторые категории работников, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской аварии, ветераны Великой Отечественной войны, герои Советского Союза, герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы, лица, награжденные знаком "Почетный донор". Уже одно перечисление вышеназванных категорий работников, не считая положений о необходимости составления и соблюдения графика отпусков, дает основание полагать, что предоставление всем без исключения работникам отпусков в одни и те же периоды времени не может считаться законным.
